2026年10月1日

求職活動等を行う皆さまへ

株式会社パンクチュアル

当社では、求職者、インターンシップ参加者、実習生など、採用活動に関連して当社と接点を持つすべての方（以下「求職者等」）に対する性的な言動、その他のハラスメント行為を禁止しています。
採用活動、会社説明会、社員訪問、OB・OG訪問、面談、インターンシップなど、あらゆる場面において、求職者等の人格と尊厳を尊重し、公正かつ誠実に対応するため、本方針を定めます。

■対象となる求職活動等

本方針は、主に以下のような採用活動または求職活動に関連して、当社役員・従業員と接する機会を対象とします。なお、対面・オンラインを問わず適用します。

• ・採用選考（書類選考、面接など）
• ・会社説明会
• ・社員訪問
• ・OB・OG訪問
• ・カジュアル面談
• ・インターンシップ
• ・採用活動に関連するメール、オンライン会議システムなどを利用したコミュニケーション
• ・その他、採用活動または求職活動に関連して当社役員・従業員と接する機会

■当社の取り組み

当社では、求職者の皆さまに安心して採用活動に参加いただけるよう当社の役員・従業員に以下のルールを定めています。

• ・性的な言動や不適切な接触
• ・性別、年齢、国籍、障がいの有無等に関する差別的な言動
• ・威圧的な言動や人格を否定する発言
• ・就職活動上の優位性を示唆した不適切な言動
• ・私的な交際や関係性を求める行為
• ・就職活動に不要な個人情報の聞き取り
• ・その他、採用活動の場において求職者の人格や尊厳を損なう不適切な言動

■相談窓口について

当社の採用活動において、万が一、不快な性的言動、私的な誘い、その他不安や気になる点等があった場合には、以下の相談窓口までご連絡ください。ハラスメントに該当するか判断が難しい場合も含め、幅広くご相談を受け付け、適切に対応します。ご相談にあたっては、相談者のみならず、関係者のプライバシーにも十分配慮し、公平に対応します。

また、相談を行ったことや、事実確認に協力したことなどが、採用選考の判断に影響を与えることはありませんので、安心してご相談ください。